SCRUM MASTER NUEVO

Scrum Master, Nexocorp base Santa Cruz

En Nexocorp impulsamos la transformación digital de nuestras unidades de negocio a través de metodologías ágiles, innovación y foco en la entrega de valor. Buscamos un Scrum Master que actúe como facilitador clave en nuestros equipos, promoviendo una cultura ágil, colaborativa y orientada a resultados.

Objetivo

Facilitar la implementación efectiva del marco Scrum en los equipos de desarrollo, asegurando la correcta adopción de prácticas ágiles, eliminando impedimentos y promoviendo la entrega continua de valor alineada a los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades

• Facilitar las ceremonias Scrum (Daily, Sprint Planning, Review y Retrospective), asegurando su efectividad y foco en resultados.

• Acompañar al equipo en la adopción de metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.

• Identificar, gestionar y eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo.

• Fomentar la autoorganización, colaboración y accountability dentro del equipo.

• Actuar como facilitador en la resolución de conflictos y bloqueos operativos.

• Asegurar una comunicación fluida entre el equipo de desarrollo y stakeholders.

• Trabajar de la mano con el Product Owner para mantener un backlog priorizado y alineado al negocio.

• Promover la mejora continua a través de retrospectivas y métricas ágiles.

• Apoyar la coordinación con otros equipos en iniciativas cross-funcionales.

Requisitos

• Lic. en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Administración o afines.

• Experiencia más de 3 años en el cargo como Scrum Master o en roles ágiles similares.

• Experiencia facilitando equipos en entornos ágiles.

• Certificación Scrum (CSM, PSM o similar)

• Conocimientos en Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking.

• Gestión de backlog: user stories, story mapping, priorización (MoSCoW).

• Manejo de herramientas ágiles: Jira, Confluence, Trello u otras.

• Técnicas de estimación: Planning Poker, story points.

• Conocimiento básico del ciclo de desarrollo de software.

• Inglés intermedio (deseable).

Competencias

• Liderazgo servicial (servant leadership)

• Trabajo en equipo

• Comunicación efectiva

• Orientación a resultados

• Resolución de problemas

• Adaptabilidad y Resiliencia

• Mejora continua

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