ENCARGADO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO NUEVO

Encargada de Capacitación y Desarrollo | NEXOCORP

Ejecutar y supervisar procesos de desarrollo del personal, mediante la actualización de perfiles de cargo, la evaluación del desempeño y potencial, y la implementación de planes de desarrollo y sucesión, para fortalecer las competencias de los colaboradores y asegurar su alineación con la cultura y estrategia de la empresa.

Principales tareas y responsabilidades:

• Levantar y actualizar las descripciones de cargo, funciones y competencias.

• Gestionar evaluaciones de desempeño y potencial a nivel nacional.

• Realizar seguimiento a las retroalimentaciones e identificar necesidades de capacitación.

• Diseñar y ejecutar planes de desarrollo y sucesión.

• Optimizar procesos y generar reportes en sistemas internos.

Requisitos:

• Formación en Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

• Conocimientos en evaluación de desempeño, gestión por competencias y planes de sucesión.

• Herramientas de Office intermedio y Power BI básico.

• Deseable conocimiento en Metodología HAY

Principales Habilidades:

• Orientación a resultados.

• Capacidad de análisis.

• Pensamiento crítico.

• Planificación y organización.

• Comunicación efectiva.

• Orientación al desarrollo de personas.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones